Türk Telekomünikasyon A.Ş. ile Türkiye Haber-İş Sendikası arasında 2026-2028 dönemini kapsayan 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. 1 Mart 2026 ile 29 Şubat 2028 tarihleri arasında geçerli olacak anlaşma, Türk Telekom çalışanlarının mali ve sosyal haklarını düzenliyor.
Yapılan anlaşma çerçevesinde, çalışanların maaşlarına ilk 6 ay için yüzde 24 oranında zam yapıldı. Sosyal haklarda da önemli artışlar gerçekleştirildi. Ücretlere birinci 6 ayda yüzde 24, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 oranında zam uygulanacak. Ayrıca, 1 Eylül 2026 ile 28 Şubat 2027 tarihleri arasında gerçekleşecek enflasyonun yüzde 8'i aşması durumunda, aşan kısmın yüzde 15'i oranında refah payı eklenerek 1 Mart 2027'deki ücret artışına yansıtılacak.
Üçüncü 6 aylık dönemde, ikinci altı aydan gelen yüzde 8'lik oranın üzerindeki enflasyon farkı ve bu farkın yüzde 15'i oranındaki refah payına ek olarak, aynı dönemdeki enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5'i refah payı eklenerek belirlenecek toplam oran üzerinden ücret artışı yapılacak. Dördüncü 6 aylık dönemde ise 1 Mart 2027 ile 31 Ağustos 2027 tarihleri arasındaki enflasyon oranı ve bu oranın yüzde 7,5'lik kısmı refah payı olarak eklenerek bulunacak oran kadar ücret zammı uygulanacak.
Toplu sözleşme görüşmelerinde, ilk altı aylık dönemde enflasyon yüzde 16,65 olarak gerçekleşmesine rağmen, sendika üyelerinin ücretlerine yüzde 24 oranında zam yapıldığı belirtildi. Bu durum, 28 Şubat 2026 tarihindeki ortalama ücret baz alındığında, birinci yıl içerisindeki toplam ücret artış etkisinin yüzde 33,92 seviyesine ulaşmasını sağladı.
