İlaç ve aşı devi GSK (GlaxoSmithKline), Belçika'daki operasyonlarını yeniden yapılandırma kararı aldı. Şirket, bu kapsamda Wavre, Rixensart ve Gembloux tesislerinde toplam 1.217 pozisyonu etkileyecek bir işten çıkarma planı açıkladı.
14 Ekim 2026 Çarşamba günü Wavre'deki olağanüstü iş konseyi toplantısında çalışan temsilcilerine iletilen plan, yönetici ve uzman kadrolarını daha yoğun etkileyecek. İşten çıkarma riskiyle karşı karşıya olan 1.217 çalışanın 735'i yönetici ve uzman pozisyonlarında, 482'si ise diğer beyaz yakalı rollerde bulunuyor. Fabrika işçileri bu planın dışında tutuldu.
Yaklaşık 8.500 kişinin istihdam edildiği Belçika operasyonlarındaki bu küçülme, toplam istihdamın önemli bir bölümünü kapsayabilir. Şirket yönetimi, yeniden yapılanma ile organizasyonel yapıyı sadeleştirmeyi, kaynakları daha verimli kullanmayı ve öncelikli ilaç ve aşı alanlarına odaklanmayı hedeflediğini belirtti. Ancak, açıklanan rakamların henüz kesinleşmiş işten çıkarmaları temsil etmediği, görüşmeler sonucunda sayının değişebileceği vurgulandı.
Bu işten çıkarma kararı, şirketin Belçika'daki yatırımlarına devam ettiği bir dönemde geldi. GSK, 9 Haziran 2026'da Rixensart tesisinde 150 milyon euro yatırımla yeni bir klinik aşı laboratuvarı açmıştı. Yaklaşık 6.000 metrekarelik bu laboratuvar, aşı araştırmalarını hızlandırmak ve klinik çalışmaları tek merkezde toplamak amacıyla kurulmuştu ve yaklaşık 300 yüksek nitelikli çalışanı istihdam edecekti. Yatırım ve küçülme arasındaki bu çelişki, şirketin Belçika operasyonlarındaki kaynak dağılımını yeniden şekillendirdiğini gösteriyor.
GSK'nin Belçika'daki yeniden yapılanma kararı, şirketin daha önce duyurduğu küresel maliyet azaltma programının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Şirket, 28 Temmuz 2026'da açıkladığı ikinci çeyrek sonuçlarında, 2029 yılına kadar yıllık 1,9 milyar sterlin tasarruf sağlamayı hedefleyen üç yıllık bir program başlattığını duyurmuştu. Bu programın toplam maliyetinin 2,4 milyar sterlin olması öngörülüyor. Belçika'daki işten çıkarma planının küresel tasarruf hedefine ne kadar katkı sağlayacağına dair henüz net bir rakam paylaşılmadı.
Sendikalar, Belçika'daki faaliyetlerin kamu desteğinden yararlandığını belirterek işten çıkarma planına tepki gösterdi. BBTK gibi sendikal örgütler, bazı üretim faaliyetlerinin ABD'ye taşınmasının da şirketin uluslararası stratejisinin bir parçası olduğunu iddia etti. Belçika'da toplu işten çıkarmalar için bilgilendirme ve danışma süreci başlatıldı. Yaklaşık iki yıl sürmesi beklenen ve 2028'e kadar uygulanabilecek plan kapsamında, sendikalar işten çıkarmaları önleme, azaltma veya sosyal etkileri hafifletme yönünde alternatifler görüşme hakkına sahip olacak. Bu nedenle 1.217 sayısı, şirketin açıkladığı planın üst sınırını ifade ediyor.
