Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sözleşmeli sağlık teknikerinin askerlik hizmetinin yıllık izin kıdem hesabına dahil edilmesi yönündeki talebini reddetti. Başvurucu, sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yaptığını ve askerlik süresinin yıllık izin hesabına dahil edilerek kendisine ek izin tanımlanması gerektiğini savunmuştu.
Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nden KDK'ya iletilen yanıtta, sözleşmeli personelin yıllık izin sürelerinin belirlenmesinde 'Kurumlarda geçen hizmet süresi, 1 yıldan 10 yıla kadar olan personele 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli yıllık izin verilir' hükmünün esas alındığı belirtildi. Yazıda ayrıca, askeri kurumlarda geçen hizmet sürelerinin ve yedek subaylık döneminin yıllık izne esas sürelere dahil edilemeyeceği vurgulandı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre görev yapan sözleşmeli personelin askerlikte geçen sürelerinin yıllık izin tespitinde değerlendirilmesine ilişkin bir hükmün bulunmadığı da ifade edildi.
Konuyu inceleyen KDK, başvurucunun askerlik hizmetinin yıllık izin hesabına dahil edilmemesi işleminin hukuka ve hakkaniyete uygun olduğuna karar verdi. KDK, ilgili idarenin başvurucunun talebini reddetme yönündeki işleminin mevzuata aykırı bir durum taşımadığı kanaatine vararak başvuruyu reddetti. KDK, kararında yargı yolunun açık olduğunu da bildirdi.
