Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası'nda yapılacak değişikliklere ilişkin görüşmeler devam ediyor. Hükümet ve memur konfederasyonlarının temsilcilerinin katıldığı toplantılarda, sendikal örgütlenme, toplu sözleşme süreci, işyeri tanımı ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun yapısı gibi konular ele alınıyor.
Toplu sözleşme müzakere süresinin uzatılması ve sürecin daha katılımcı hale getirilmesi yönündeki talepler dile getirildi. Toplu sözleşmede anlaşma sağlanamaması durumunda sürecin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na taşındığı belirtildi. Sendikalar, Hakem Kurulu'nda hükümetin çoğunlukta olmasından dolayı kurulun yapısının değiştirilmesi gerektiğini savunuyor. Ayrıca, sendikalar tarafından "grevli toplu sözleşme" talebi de tekrar gündeme getirildi. Toplantıların bayram sonrası da süreceği bildirildi.
Konfederasyonlardan, yasa maddelerine yönelik somut değişiklik taleplerini bayram sonrası netleştirmeleri istendi. Bu arada, toplantılarda memurların hizmet kollarında çok sayıda küçük sendikanın bulunduğu ve sürekli yeni sendikaların kurulduğu yönündeki tespitler paylaşıldı. Bu durum, "toplu sözleşme primi" ve "dayanışma aidatı" konularını tartışmaya açtı. Memur-Sen'in yıllardır savunduğu "dayanışma aidatı" uygulamasına diğer konfederasyonlar karşı çıkıyor. Dayanışma aidatı, sendika üyesi olmayanların da aidat ödeyerek toplu sözleşme kazanımlarından yararlanmasını öngörüyor.
Daha önce küçük sendikaların kurulmasını engellemek amacıyla toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanmak için yüzde 2 barajını aşan sendikalara üye olma şartı getirilmişti. Ancak Anayasa Mahkemesi bu düzenlemeyi iptal etmişti. Toplantılarda "küçük sendikalar" konusunun yeniden gündeme gelmesi, "baraj" sisteminin tekrar getirilip getirilmeyeceği sorusunu akıllara getirdi. Ayrıca, görüşülen konuların yasa teklifi haline getirilmesinde son şekli kimin vereceği konusundaki belirsizlik de tartışmalara neden oldu.
