Burdur'da görev yapan bir sağlık çalışanına yönelik idari baskı ve mobbing iddiaları gündeme taşındı. Genel Sağlık-İş tarafından yapılan açıklamaya göre, sendikanın Burdur yönetim kurulu üyesi olan bir çalışan, yaklaşık 5-6 ay önce görevini icra ettiği sırada üniversite alımlarına ilişkin yapılan basın açıklaması nedeniyle idari bir süreçle karşı karşıya kaldı.
Sendika iddialarına göre, söz konusu üye Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi bünyesindeki bir hastanede görev yaparken, başhekim tarafından görüşmeye çağrıldı. Görüşme esnasında, sendikanın liyakat konusundaki eleştirileri nedeniyle baskı kurulduğu ve üyenin görüşlerinin sorgulandığı öne sürüldü. Üyenin görevden alınmasının ardından, birlikte çalıştığı meslektaşlarının girişimleri neticesinde görevine iade edildiği belirtildi.
Beyaz Kod kullanımı ve idari yaptırım tartışmaları sürecin bir diğer boyutunu oluşturuyor. Sendika, üyesinin bir hasta yakını tarafından tehdit edilmesi üzerine yasal bir hak olan Beyaz Kod sistemini kullandığını bildirdi. Ancak bu başvurunun ardından çalışanın görev yerinin değiştirildiği ve kendisine yönelik psikolojik baskı uygulandığı iddia edildi. Süreçte yaşanan stres nedeniyle çalışanın sağlık sorunları yaşadığı ve tedavi gördüğü ifade edildi.
Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Derya Uğur, Beyaz Kod kullanımının anayasal bir hak olduğunu vurguladı. İdari işlemlerin kişisel ilişkilere veya subjektif değerlendirmelere dayanmaması gerektiğini belirten Uğur, sürecin hukuka uygun şekilde incelenmesini ve sorumlular hakkında gerekli işlemlerin yapılmasını talep etti. Sendika, sağlık çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini duyurdu.
